HR-interim er for virksomheder, der i en kortere periode har behov for en fuldtidsansat HR Manager. Dette kan fx være i perioden, fra en HR Manager fratræder, til en ny er på plads. Eller perioden fra en virksomhed har besluttet sig for at skulle ansætte en HR Manager, til ansættelsen er på plads, og den nye HR Manager er tiltrådt.